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“对话”――公司领导与青年员工交流会

发布时间:2008-09-04 点击次数:15306

    2008年8月29日下午,在公司南四楼会议室举行了一次特殊的“对话”活动――公司领导与青年员工交流会。公司总经理万军、党委书记杜家华与公司30岁以下的青年员工包括08年新入司员工就“公司发展战略”、“个人职业发展规划”以及青年员工感兴趣的话题进行了面对面地交流。

    首先,党委书记杜家华向青年员工简要介绍了天正公司(浙江省石油化工设计院)走过的50年历程。天正公司的前身―浙江省石油化工设计院从1958年建院,经历了三年经济困难时期以及十年文革,在改革开放尤其是2002年整体改制后发展迅速,公司各项工作都有很大的提高,综合指标连续多年在全国同行业省市设计企业中名列前茅。一代又一代的老同志和前辈们为现在的天正公司打下了坚实的基础。
    万军总经理向大家介绍了公司发展的思路和目标:公司将用三年的时间,以工程公司为战略转型的目标,积极进行功能性的改革。万总还向青年员工分析了天正公司在市场竞争中的优势以及不足之处,鼓励青年员工要有强烈的事业心和责任心,对工作、对生活应有一种执着向上的积极态度。
    在互动环节里,青年员工踊跃提问。公司领导就公司内部专业技术交流平台、青年员工租房及购房、公司加入中化集团后机遇与挑战等提问进行了详细而又精彩的解答,搏得了青年员工的阵阵笑声和掌声。
    在交流会最后的领导寄语中,万总和杜书记希望青年员工在天正大家庭中“勤奋地工作,愉快地生活”,公司也将积极地为青年员工搭建好工作、生活的各项平台。
    此次交流会让青年员工更直接地了解天正,也体会到领导深切的关心,对天正未来发展充满了信心,进一步的激发工作热情。